Y-nemzedék: kihívás a munkaadók számára

A nemzetközi munkaerőpiacon 2020-ra minden második munkavállaló az Y-nemzedék tagja lesz. A fiatalok a munkahelyüken ugyanazokat a technikai feltételeket várják majd el, amelyekhez otthon és a tanulmányaik közben hozzászoktak, vagyis gyakori online kommunikációt, közösségi médiát, kollaborációs eszközöket és flexibilis munkavégzést.

Az Y-generáció tagjainak nagy többsége – Nyugat-Európában 78, Közép és Kelet-Európában 92 százaléka – véli úgy, hogy IT-tudása megkönnyíti számára az álláskeresését. Ugyanilyen arányban részesítik előnyben azokat a vállalatokat, intézményeket, amelyek munkavégzésükhöz gondoskodnak a legújabb technológiai eszközökről.

Bővebben itt: NewsCenterén, tessék kattintani!